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3、企业家成就创新的自我认知自律与君子谋财取之有道的自律1．成就创新的自我认知自律唯有创新才能驱动发展，对于创新的包容和人才的尊重，是企业家需要始终坚守的原则之一。我们去访问华为创始人任正非，他谈到华为如何理解创新人才，他说，“在华为这个地方，能够把创新做出来的人叫天才，这种人很少。努力创新但没有做出结果的人，很多，这些人在华为叫人才，因为经历过创新和失败的考验，这个我们公司也需要”。正是任正非这样去理解，才保证华为内部始终具有创新的内驱力。

同时，部分作者也对“断更节”活动的爆发起因产生怀疑。根据《北京日报》报道，起点资深作者”琴律“表示：“这个所谓‘断更节’根本不是作者发起的，作者们也不想参与。大部分作者都在发懵，很多事情传得离谱。有些作者的发声还会被歪曲、被利用，弄得现在我们不敢说话。”

最后，费德勒对即将展开的决赛做了展望。“比赛中给你的机会不会太多，很可能稍纵即逝。在快速场地的比赛总是会很接近，而且也更适合我的打法，切削球的弹跳会很低。拉法在这周的接发状态惊人，我想或许让他的几个对手都吃惊。但在在快速场地，或许会让拉法更难回位，发球或许对我会有所帮助。”

埃德蒙·费尔普斯的《大繁荣》为我们解密了美国持续繁荣的根本原因，那就是草根创业，就是企业家经济。因为企业家群体的出现，带来了自主创新和本土元素，使得美国经济持续繁荣。结合德鲁克先生《创新和企业家精神》中的观点，我们知道，创新是一个连续的过程，这需要企业家具有极高的对于成就创新的自律。企业家必须帮助整个组织真正开放，吸引更多的人才进行自发的创新和创造。其中一个重要的影响因素就是组织文化上的包容度。对于员工的创新，组织需要给予尊重和包容，唯有如此，才能将个人创造力更好释放。所以，企业家要保有企业家精神中关于创新的本色，同时秉持尊重人才、鼓励创新、持续创新的认知自律。

中国人民大学金融科技与互联网安全研究中心主任杨东接受央视采访时说，今年6月30日应该先让部分平台通过备案，现在一刀切都不通过备案，可能会造成一定恐慌，会让老百姓以为行业遇到问题，其实行业没什么大问题。经过几年整治，行业更加规范，大家不要过度恐慌。

责任编辑：杨群[环球网综合报道]针对“美方将派200名工程师来台协助潜艇国造”的消息，台“国防部长”严德发30日表示否认。《上报》报道称，台船与美国潜艇设计团队的合作协议已由美商向美国政府提出，若顺利通过许可，最快今年年底美国军火商的潜艇设计团队就可望到台湾参与自制防御性潜艇，届时将有超过200名工程师到台船工作。严德发称，没有这样的信息，外界报道不实。（于名）